Реорганизация: можно ли избежать проблем?
Что такое реорганизация и способы ее проведения. Реорганизации как способ создания и прекращения юридических лиц. Как грамотно провести реорганизацию: перевод участников из одной организации в другую, определение долей участников в новой организации при сложении активов, формирование уставного капитала образующихся в результате реорганизации юридических лиц, оформление документов. Разделение и выделение: раздел имущества и раздел учредителей. Слияние и присоединение: не забыть о требованиях антимонопольного законодательства. Реорганизация в форме преобразования: та же самая организация или новая? Изменения и регистрация учредительных документов.
Последствия реорганизации: к чему надо быть готовым. В каких случаях реорганизация может быть отменена (признана не состоявшейся), применение к ней положений о недействительности сделок. Нужно ли заново становиться на налоговый учет и открывать новый счет, можно ли продолжить применение "упрощенки". Распределение нераспределенной прибыли, переданной правопреемнику. Надо ли переоформлять договоры, разрешения и прочие документы, заключенные и полученные до реорганизации. Что делать, если счета приходят на организацию, прекратившую существование в результате реорганизации. Регистрация права собственности на правопреемника объектов недвижимости. Другие последствия.
Налоговая сторона реорганизации. Передача налоговых обязательств в ходе реорганизации. Можно ли не включать налоговые обязательства в разделительный баланс или передаточный акт. Обязательства по уплате налогов, плательщиком которых правопреемник не является. Когда и как подавать декларации по налогам за реорганизуемое лицо. Передача имущества правопреемнику в результате реорганизации и какие налоговые последствия его поджидают: нужно ли восстанавливать НДС со стоимости переданного имущества, включать безвозмездно полученное имущество в налоговую базу по налогу на прибыль, нюансы амортизации полученного имущества и пр. Какие сложности возникают у правопреемника при общении с налоговыми органами.
Бухгалтерская сторона реорганизации. Передаточный акт и разделительный баланс: содержание и состав активов. Переходят ли все права и обязанности к правопреемнику в момент утверждения передаточного акта? В чем отличие передаточного акта и акта приема-передачи, почему их нельзя путать. Как составляется заключительный бухгалтерский баланс, нужно ли дожидаться окончания отчетного периода. Построчное объединение балансов при проведении реорганизации путем присоединения и слияния: как это осуществить на практике. Особенности учета с момента утверждения передаточного акта (разделительного баланса) до момента ликвидации реорганизуемого лица.
Реорганизация как способ сэкономить на уплате налогов. В каких случаях суд может признать реорганизацию схемой по уклонению от уплаты налогов. Самые опасные налоговые схемы, основанные на реорганизации. Разделение бизнеса для получения права применять специальные режимы: насколько это законно и как складывается судебная практика. Реорганизация с целью передачи непогашенных налоговых обязательств и очищения должника от налоговых долгов. Слияние фирм-однодневок - поможет ли это замести следы и избавиться от претензий налоговых органов.
Трудовые отношения. Как правильно предупредить и оформить перевод сотрудников в другую организацию. Какой может быть дата в этих документах и насколько это серьезно? Нужны ли новые трудовые договоры и записи в трудовые книжки. Выплачивается ли компенсацию при увольнении? Особенности начисления зарплаты и среднего заработка в период реорганизации и после нее. Возможен ли перевод сотрудника, если он в отпуске или на больничном? Если сотрудник отказывается переходить в новую организацию. Увольнение в связи с закрытием "обособок". Прочие вопросы труда и зарплаты при реорганизации.
|