1.Анализ нормативных и других актов, вступивших в силу в 2007 г.
   2.Новые нормативные акты принятые и планируемые к принятию в 2008 г.

    *Генеральное трехстороннее соглашение на 2008-2010 гг.

   3.Изменения в оформлении и ознакомлении работников с локальными нормативными актами:

    *Работа с персональными данными - новые требования Федерального закона No152 от 27.07.2006.

   4.Прием на работу.

    *Обязательные условия трудового договора - изменения в ст. 57 ТК.
    *Новый порядок установления испытательного срока.

   5.Порядок изменения трудового договора:

    *Совмещение, совместительство, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ - новые понятия и требования..

   6.Расторжение трудового договора. Анализ Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации No 63..

    *Новые статьи для расторжения трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.

   7.Порядок оформления документов при увольнении.

    *Дата увольнения - корректировки в понятии.
    *Новые требования по порядку внесения сведений в трудовую книжку при расторжении трудового договора.

   8.Изменения в порядке вынесения дисциплинарного взыскания.
   9.Новый порядок расчета страхового стажа для оплаты листов нетрудоспособности. Изменения в 2007 - 2008 г.
  10.Особенности работы женщин.
  11.Режим работы - новые требования законодательства.

    *Корректировки в понятии сверхурочной работы.
    *Ночные часы работы - новые требования по расчету нормы часов работы.
    *Ненормированный рабочий день.

  12.Работа совместителей.

    *Изменения в режиме работы совместителей. и в процедуре расторжения трудового договора с совместителем.

  13.Оплата труда - принятие изменения.

    *Компенсация за нерабочие праздничные дни. Оплата праздничных дней входящих в состав отпуска. Новый порядок расчета среднего заработка.
    *Оплата работы в выходной и праздничный день,. в ночное время.
    *Новый порядок предоставления выходных пособий.

  14.Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.
  15.Изменения в требования Трудового кодекса по охране труда.

    *Новый инспекционный орган.
    *Новые требования к созданию службы охраны труда.
 Санкции за нарушение режима труда и отдыха.

    *Санкции за нарушение трудового законодательства. Ответственность руководителя и должностных лиц.
    *Порядок прохождения инспекционных проверок, кто проверяет.

2 Режимы работы: особенности и порядок закрепления в трудовом договоре. Выбор режима работы для оптимизации работы компании.

    *Нормированный и ненормированный рабочие дни.
    *Сменный график работы. Суммированный учет рабочего времени.
    *Гибкий график: разделение рабочего дня на части и др. режимы.

   3.Законодательные перерывы, учет, прописание.

    *Перерывы еженедельные. Перерывы для отдыха и питания.
    *Регламентированные перерывы для работников работающих с компьютером и др.

   3.Режим работы водителей. Законодательные ограничения. Типичные ошибки.
   4.Режим работы беременной женщины и женщины с ребенком.
   5.Работа совместителей: особенности и новые требования.
   6.Особенности учета, прописания и оплаты:

    *Работа в ночное время: особенности ведения табеля.
    *Работа в праздничные и предпраздничные дни.
    *Временная нетрудоспособность работника.
    *Учебный отпуск.
    *Исполнение государственных обязанностей.

   3.Командировка:

    *Работа в командировке.
    *Командировка, отъезд, приезд в выходные и праздники.

   3.Ведение табеля учета рабочего времени при разных режимах: типичные ошибки.
   4.Оплата сверхурочной работы и понятие сверхурочной работы при разных режимах работы.